待楊藝馨把活動日程表發(fā)給宋志遠，粗略瀏覽了大綱，宋志遠當(dāng)場就被驚訝住了。完全超乎意料的好，關(guān)鍵是資金使用、小細節(jié)、過程及跟蹤反饋整個循環(huán)的設(shè)計都超出了宋志遠的想象。第一資金使用重點提示，如跑步獎項設(shè)置合理，不僅全部人員照顧到位，而且把各種特殊情況都羅列的很清楚，如全程堅持下來沒有名次的也有獎勵，關(guān)鍵是獎勵的名字特別正能量，“黃牛獎”，這讓熱愛文學(xué)的宋志遠立馬想到了路遙的座右銘“像牛一樣勞動，像土地一樣奉獻”；如泡溫泉需要買泳衣泳帽這塊也是需要資金的，當(dāng)然進入到實地買肯定要貴，所以楊藝馨就提醒讓大家提前買，然后到公司報賬；如下午的拓展，不能只是玩，還要選擇有價值的活動項目，并提醒組織會議的酒店要買水果，上午出汗太多，吃水果正好進行能量補充。第二太多小細節(jié)考慮妥當(dāng)，如跑步歸來的溫馨提示欄，提醒大家長距離跑步后要適當(dāng)步行五百米；如提醒大家活動前幾天哪怕平時沒有運動習(xí)慣的，也應(yīng)該做好力量訓(xùn)練及肌肉鍛煉，以免當(dāng)天跑步出現(xiàn)不適反應(yīng)；如提醒酒店當(dāng)日安排醫(yī)護人員值班，安排好車輛，以免跑步比賽過程中有員工出現(xiàn)不適反應(yīng)。第三過程銜接及節(jié)奏把控安排妥當(dāng)，每個項目之間都預(yù)留了準(zhǔn)備時間，如排隊、集合；如當(dāng)天要去人員都需要加入當(dāng)天的活動群，方面及時溝通；集合地點羅列清晰，并備注電話第一時間聯(lián)系不上的備選方案。第四活動后安排暖心，如叮囑提前規(guī)劃好返程路線圖，安排大巴車負責(zé)送每一位參加活動的同事安全到家；如會后要求每位參加者寫篇活動心得體會，優(yōu)異者進行現(xiàn)金獎勵。
太多意外收獲和感觸，宋志遠不得不重新打開楊藝馨過往的方案進行比對，在楊藝馨身上到底發(fā)生了什么會讓她有這么大的改觀呢？這是宋志遠不得而解的。事后很久很久后有一天，宋志遠看到一本關(guān)于的書，仿佛從中找到了答案。沒有記錯，當(dāng)時的故事場景大概是這樣的：
停學(xué)兩三年之后的，獲得了再次學(xué)習(xí)的許可，起因是毛順生在一場官司中有理，但由于沒有文化知識吃了虧，這一損失使得毛老爹下決心讓繼續(xù)讀書識理。顯然原先以為單單識字已經(jīng)夠用了的見識是不對的，毛老爹終于意識到了這一點，會做買賣可以衣食無憂，但不能保證自己不受人欺負，藏在保險柜里的金錢不會帶來社會地位。就是這一決定，造就了，從此后就再也沒有離開過書。也就是這時，遇到了真正的良師，那就是有“韶山小隱人”之稱的毛麓鐘。毛麓鐘先生的學(xué)生中，稟性最聰明，記憶力最強，詩文作得最好，自然博得了十分愛才的毛麓鐘先生的贊賞，毛麓鐘是一個家族觀念很重的人，他將毛氏家族中興的希望，寄托在的身上。輟學(xué)兩年，就學(xué)機會失而復(fù)得之后，學(xué)習(xí)成為完全自覺的行為，他格外刻苦用功。值得注意的是這一時間長達十年，雖然在時間上講和一般人的讀書時間相差不大，但由于完全是自覺地刻苦學(xué)習(xí)，效果要好得多。這是在青年時代就已經(jīng)達到博學(xué)的關(guān)鍵原因。請注意這一點：主動學(xué)習(xí)與被動學(xué)習(xí)有著天壤之別。那些強迫孩子學(xué)習(xí)的家長是好心辦了壞事，學(xué)習(xí)不怕晚，怕的是強迫，因為一旦強迫消失，孩子們多數(shù)就放棄了學(xué)習(xí)。你看看現(xiàn)在的大學(xué)生一進大學(xué)在干什么？有幾個人是在學(xué)習(xí)呢？多數(shù)人除了玩耍就是放縱，不要怪孩子們，孩子們小呢，有幾個人知道自己錯了呢？這不都是家長和老師逼出來的嗎？他們太累了，經(jīng)歷了漫長的考試馬拉松之后，誰不想休息呢？
從宋志遠接觸到的楊藝馨和楊德章知道，楊藝馨大概就是生活在無憂無慮的環(huán)境中，楊德章無時無刻不想楊藝馨是男孩子，既然是女孩子也按照男孩子的方式培養(yǎng)。楊德章做生意、談判都喜歡帶著楊藝馨，想讓楊藝馨有耳濡目染的場景感，可楊藝馨對做生意沒有興趣。楊德章家藏書多，慢慢楊藝馨就養(yǎng)成了拿讀書當(dāng)擋箭牌的習(xí)慣借口。書讀多了，不自覺就會用到，近些年來跟著宋志遠，楊藝馨更加注重書的轉(zhuǎn)化，之前不是不需要，是楊藝馨壓根就看不上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，畢竟讀書的目的是不一樣的。世間的事，往往就是這么復(fù)雜，有人拿讀書當(dāng)做消遣，有人拿讀書當(dāng)做鯉魚跳龍門的動力源泉。當(dāng)然不同的初心，結(jié)果肯定是不一樣的。
宋志遠給楊藝馨的方案點贊，楊藝馨忙拍馬屁道：“還不是老大教的好?！?br/>
“我教的我承認，我沒有教的，教不到的我也承認?！彼沃具h誠懇的，嚴肅認真道。
“那是你沒有注意，經(jīng)常受你耳濡目染就成這樣了?！睏钏囓斑€是一味的把功勞記在宋志遠頭上。
宋志遠不自覺說道：“看來，藝馨當(dāng)老板的心態(tài)準(zhǔn)備的越來越就位。”
楊藝馨條件反射開玩笑道：“啥老板，從小我爸爸就按照當(dāng)老板的規(guī)矩要求我，可是我完全不感興趣，這可能就是逆反心理在作祟吧?！?br/>
楊藝馨說完這句話，頓時，在場的兩個人都愣住了，仿佛都在品味和驗證楊藝馨最后一句話。
活動舉辦的很完美，大部分功勞都要歸于組織這次活動的楊藝馨。小晨感嘆道，他們團隊也需要招募一名像楊藝馨這樣會組織活動的姑娘，女孩子做這類工作還是非常具有優(yōu)勢的。關(guān)鍵是楊藝馨還會寫，更會整合各種媒體及社會資源進行宣傳，這就非常難得了，要知道現(xiàn)在是信息社會，誰掌握了第一手的信息，誰就在這場市場爭奪戰(zhàn)中奪得先機。宋志遠告訴小晨，楊藝馨在沒有到他們部門的樣子，小晨也被驚到了。通過此次活動宋志遠也發(fā)現(xiàn)了很多驚喜，如跑步活動中宋朝輝竟然拿了第一名，李磊拿了第三名，關(guān)鍵是這兩人還主動把獎金拿出來給大家消費了，宋朝輝不缺錢，但是李磊能做出這樣的舉動，說明李磊是真心實意的，完全做到了員工手冊里的心大這一點。李磊也看出來，宋志遠原本有機會在跑步比賽中拿獎的，只是他一直在照顧落后和跑步有困難的員工，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)沒錯，自己從某方面來說又是幸運的。很多參與本次的員工在回去的大巴車上內(nèi)心思緒翻滾，有在下狠心回去要堅持鍛煉的，此次的跑步比賽讓大家重新認識到了運動的魅力；有通過下午拓展活動發(fā)現(xiàn)自己不愛讀書短板的，原來喜歡，才能提出創(chuàng)意，才能活的瀟灑；有的在想，回去工作后要經(jīng)常組織各類類似的活動，這樣更有利于團隊凝聚力打造，比平時單純的說教要有用的多。
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